现状 分析

十九届中央纪委五次全会工作报告提出,深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。各级纪检监察机关自觉把思想和行动统一到全会部署上来,坚持不懈抓作风建设,坚持严的主基调,坚决落实中央八项规定精神、纠治“四风”,持续整治群众身边腐败和不正之风,引导广大党员干部坚守初心使命,传承发扬党的光荣传统和优良作风

政府纪委监察部门贯彻落实党的十八大精神,根据党风廉政建设和反腐败斗争形势和任务的需要,采用科学的信息化手段,主动运用专用网开展工作的一项必要举措。为了更好地完成纪委的职能,服务人民,纪委信息平台的建设将会起到良好的辅助作用。

建设 目标
以互联网思维推动信息技术与廉政工作的深度融合,构建新型的管理平台
人工智能、云计算机大数据技术推进廉政工作智慧化,启动廉政工作的“智慧模式”
用“互联网+”模式引领“网络廉政”向“智慧廉政”升级
总体 设计
解决 方案

廉政教育

从文件政策入手、分解国家相关一系列政策形成相应题库、通过视频展现相关内容、利用移动端在线学习系统实现随时随地学习、通过电子展厅的方式实现趣味教育。

国家、省、市相关文件和政策转化为考题,形成题库。试题题目由统一的题库来维护,每科的考试都有不同的题库。题目类型包括单项选择题、多项选择和判断题三种题型。

通过电脑、手机实现在线学习、随时随地可以移动学习;记录上线学习具体时间和总计时长形成相应的分析统计报表。

设置党纪党规库、法律法规库,丰富学习的形式和内容。

  • 考试通知
  • 离线题库
  • 模拟考试
  • 成绩统计
  • 在线学习

廉政考试

廉政考试分为模拟考试和正式考试,不同的考试有不同的题库,成绩自动归入廉政档案。考试内容涵盖党纪法规、党的基本知识、廉政基础知识等方面。

廉政档案

廉政档案管理将领导干部的廉政档案录入系统,可以方便地进行查阅、统计和归档,避免了纸介质档案不易保管、不便查阅等诸多缺点,是廉政档案管理规范化、电子化、网络化、智能化的重要帮手。 采取“一人一档”方式,统一廉政档案表格,平台数据互通接口,受权用户可以调取档案详细数据。

  • 考核启发
  • 数据填报
  • 考核评价
  • 考核汇总
  • 领导查阅

廉政考核

根据岗位职责分工情况,进行分解具体工作及相应的完成时间节点,智能推送责任人待办事宜(可推送手机、办公电脑),实时更新工作完成情况,按季、年形成考核评分,自动排行。提供按单位、按部门、按岗位绩效评估得分汇总排行、横向对比、纵向对比、分档统计等功能,提供数据报表和图形分析功能。

信访举报

纪检监察机关获取信息和案件线索的重要来源,是社会公众对党员干部、行政监察对象进行监督的重要渠道。

  • 举报(案源)
  • 基层办案
  • 本级办案
  • 办案监督
  • 统计分析
  • 档案管理
  • 信访举报
  • 问题线索
  • 线索处置
  • 立案审查
  • 案件审理
  • 处分决定
  • 执行情况
  • 廉政档案

纪律审查

建立纪律审查工作管理数据库,实现对线索受理、线索处置、问题核实、谈话函询、立案调查、执纪审理、处分执行等环节的全过程管理。 全程实时跟踪、记录、监督,异常自动报警。实时掌握全厅所有违纪线索的办理动态信息,以多种口径统计分析全厅的违纪问题发生趋势,为领导决策提供快速准确的数据支持。

巡察巡视

巡视组要明确自身定位,履行监督责任,当好机关单位和企业的“千里眼”,找出“老虎”和“苍蝇”,对违纪违法问题早发现、早报告。巡视工作围绕机关单位和企业廉政建设和反腐败工作这个中心开展,把发现问题、形成震慑作为主要任务。

  • 巡视准备
  • 巡视了解
  • 巡视汇报
  • 巡视反馈
  • 移交督办
  • 谈话登记
  • 入区登记
  • 安全检查
  • 身体检查
  • 谈话管理
  • 谈话登离

谈话系统

为营造健康、快乐的工作和生活氛围,建立顺畅的上下沟通渠道,提高团队凝聚力;为体现企业的管理方针,及时听取员工合理化建议和员工思想动态,有利于管理政策的调整;特制定本管理制度。

大数据 分析

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